Cerca de 20 mil trabalhadores de empresas terceirizadas do polo industrial cubatense est\u00e3o envolvidos na campanha salarial.<\/p>\n
Com o audit\u00f3rio completamente lotado, al\u00e9m da cal\u00e7ada e parte da rua tomada, os trabalhadores das empreiteiras que operam no polo industrial de Cubat\u00e3o rejeitaram a primeira contraproposta patronal para a data-base de maio.<\/p>\n
A reuni\u00e3o foi na subsede do Sindicato dos Trabalhadores na Constru\u00e7\u00e3o Civil, Montagem e Manuten\u00e7\u00e3o Industrial e o \u00edndice de reajuste salarial recusado foi de 7,47%. A categoria reivindica reposi\u00e7\u00e3o pelo INPC mais 5% de aumento real, algo em torno de 10%.<\/p>\n
O presidente do Sintracomos, Maca\u00e9 Marcos Braz de Oliveira, abriu a assembleia informando o resultado da negocia\u00e7\u00e3o que manteve com as empreiteiras, na manh\u00e3 de ter\u00e7a-feira (8). \u201cO que ouvimos foi apenas \u2018n\u00e3o\u2019, \u2018n\u00e3o\u2019 e \u2018n\u00e3o\u2019\u201d.<\/p>\n
\u201cAo fim da negocia\u00e7\u00e3o, avisei aos representantes das empresas que a nossa resposta tamb\u00e9m seria um grande \u2018n\u00e3o\u2019, com a casa cheia, como est\u00e1 agora\u201d, disse ele, com aplausos de centenas de homens gritando \u2018n\u00e3o\u2019, ao mesmo tempo.<\/p>\n
\u201cA chapa vai esquentar\u201d, disse Maca\u00e9, anunciando nova negocia\u00e7\u00e3o com as empreiteiras, na manh\u00e3 de sexta-feira (11). Tamb\u00e9m na sexta (11), \u00e0s 18 horas, ele presidir\u00e1 nova assembleia, para avaliar poss\u00edvel contraproposta das empresas.<\/p>\n
Cerca de 20 mil trabalhadores de empresas terceirizadas do polo industrial cubatense est\u00e3o envolvidos na campanha salarial, com exce\u00e7\u00e3o da Usiminas, onde a data-base \u00e9 agosto, para cerca 6 mil oper\u00e1rios.<\/p>\n
\u201cO que queremos n\u00e3o \u00e9 nada do outro mundo\u201d, avalia Maca\u00e9. \u201cO Brasil est\u00e1 em franco desenvolvimento, a constru\u00e7\u00e3o civil bomba e os empres\u00e1rios n\u00e3o t\u00eam do que reclamar\u201d.<\/p>\n
Choradeira<\/p>\n
Ele reclama que \u201ca choradeira dos empregadores \u00e9 a mesma de sempre. Dizem que a montagem e manuten\u00e7\u00e3o industrial n\u00e3o d\u00e3o dinheiro e que as dificuldades s\u00e3o enormes\u201d.<\/p>\n
\u201cSe fosse assim\u201d, pergunta, \u201cpor que estariam eles no setor? Para perder dinheiro \u00e9 que n\u00e3o \u00e9. Todos sabem que empreiteira \u00e9 um dos grandes neg\u00f3cios do Brasil\u201d.<\/p>\n
\u201cPara n\u00f3s, isto sim, \u00e9 que as coisas n\u00e3o andam bem\u201d, lamenta o sindicalista. \u201cSal\u00e1rios defasados, p\u00e9ssimas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, acidentes, mortes, falta de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade e outras mazelas\u201d.<\/p>\n
Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n A assembl\u00e9ia desta sexta-feira (11) ser\u00e1 na Avenida Joaquim Miguel Couto, 337, Centro, Cubat\u00e3o. Estas s\u00e3o as reivindica\u00e7\u00f5es, aprovadas em assembleia no dia 9 de mar\u00e7o.<\/p>\n Corre\u00e7\u00e3o salarial, em 1\u00ba de maio de 2012, pelo INPC dos \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n Aumento real de 5%.<\/p>\n Pisos de R$ 1.800 (profissionais da constru\u00e7\u00e3o civil de pequenas e grandes estruturas).\u00a0 R$ 2.600 (profissionais do setor de montagem e manuten\u00e7\u00e3o industrial). R$ 1.200 (servente e ajudante geral de ambos os setores).<\/p>\n Vale-caf\u00e9, matinal e vespertino, de R$ 12 por dia trabalhado, nos escrit\u00f3rios e na manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Sal\u00e1rio do encarregado de R$ 16, mais corre\u00e7\u00e3o do INPC e aumento real de 5%.<\/p>\n Sal\u00e1rio do eletricista de manuten\u00e7\u00e3o e montagem igual ao do eletricista \u2018fc\u2019.<\/p>\n Alterar\u00e3o de nomenclatura da fun\u00e7\u00e3o de l\u00edder para encarregado.<\/p>\n Al\u00e9m da refei\u00e7\u00e3o no trabalho, vale-alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1rio R$ 20, inclusive nos afastamento por doen\u00e7a e f\u00e9rias anuais ou coletivas.<\/p>\n Pagamento integral, aos empregados sem car\u00eancia do aux\u00edlio- enfermidade, de sal\u00e1rios, inclusive o 13\u00ba, durante o afastamento.<\/p>\n \u2018Plr\u2019 de R$ 5 mil, em duas parcelas iguais, uma em julho de 2012 e outra na semana anterior ao carnaval. E pagamento, na rescis\u00e3o, aos demitidos sem justa causa ou a pedido.<\/p>\n Abono de f\u00e9rias igual ao valor das f\u00e9rias normais.<\/p>\n Cursos de qualifica\u00e7\u00e3o custeados pelas empresas.<\/p>\n Folga, sem preju\u00edzo salarial, no Dia do Trabalhador da Constru\u00e7\u00e3o, na terceira segunda-feira de outubro. Se houver necessidade de expediente, as horas ser\u00e3o pagas com 100% de acr\u00e9scimo.<\/p>\n Dispensa do trabalhador na ter\u00e7a-feira de carnaval, sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio e do \u2018dsr\u2019 e sem compensa\u00e7\u00e3o. Se houver necessidade de expediente, as horas ser\u00e3o pagas com acr\u00e9scimo de 100%.<\/p>\n Grade salarial das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Pagamento do sal\u00e1rio at\u00e9 o \u00faltimo dia \u00fatil do m\u00eas.<\/p>\n Almir prop\u00f5e pagamento no dia 5.<\/p>\n Adiantamento salarial de 40% at\u00e9 o dia 15.<\/p>\n Multa di\u00e1ria de 10% sobre o d\u00e9bito de atraso salarial, inclu\u00eddo o 13\u00ba.<\/p>\n Na substitui\u00e7\u00e3o superior a 90 dias, efetiva\u00e7\u00e3o do substituto no cargo ou fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Promo\u00e7\u00e3o a oficial, em carteira de trabalho, ao meio-oficial na fun\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de 90 dias.<\/p>\n Dispensa do aviso pr\u00e9vio ao trabalhador que conseguir outro emprego ou estiver em vias de obt\u00ea-lo.<\/p>\n Plano de sa\u00fade hospitalar e bucal integralmente pago pela empresa.<\/p>\n Fim do sistema de trabalho e remunera\u00e7\u00e3o por tarefa.<\/p>\n Vale transportes sem custo para o trabalhador.<\/p>\n Conv\u00eanio com o Sesi.<\/p>\n Garantia das cl\u00e1usulas vigentes.<\/p>\n Manuten\u00e7\u00e3o da data base em 1\u00ba de maio.<\/p>\n Exclus\u00e3o de cl\u00e1usulas do atual acordo que gerem redu\u00e7\u00e3o ou supress\u00e3o de direitos do trabalhador. Entre eles, a jornada de trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, com redu\u00e7\u00e3o do pagamento de 40 horas mensais. Redu\u00e7\u00e3o do intervalo para alimenta\u00e7\u00e3o e descanso.<\/p>\n Toler\u00e2ncia para marca\u00e7\u00e3o do ponto superior a cinco minutos, observado o limite m\u00e1ximo de dez minutos di\u00e1rios.<\/p>\n Proporcionalidade no pagamento do adicional de periculosidade.<\/p>\n Aviso-pr\u00e9vio cumprido em casa. Compensa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho atrav\u00e9s do banco de horas.<\/p>\n Fonte: Mundo Sindical<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cerca de 20 mil trabalhadores de empresas terceirizadas do polo industrial cubatense est\u00e3o envolvidos na campanha salarial. Com o audit\u00f3rio completamente lotado, al\u00e9m da cal\u00e7ada e parte da rua tomada, os trabalhadores das empreiteiras que operam no polo industrial de Cubat\u00e3o rejeitaram a primeira contraproposta patronal para a data-base de maio. 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